Webアプリケーション開発・運営責任者


仕事内容

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。
現状のWebアプリケーション(スマホ含む)を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。

・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。
・開発リソースの確保
・品質コントロール
・保守運用(業務委託エンジニアとの連携)
・サービス開発、改善(マーケティング部門との連携)
・セキュリティ対策(セキュリティコンサルタントとの連携)
・業務システム(セールスフォース)との連携 など

システム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。
またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。

技術スタック
Amazon Web Services/PHP(別言語選択可)/Salesforce Apex(未経験可)
使用サービス
Salesforce/Pardot/Google Workspace/Workplace(SNS)/backlog/WordPress
利用予定
GitHub

<募集背景>

弊社は「人が変われば企業が変わる」「仕組みが変われば人が活きる」と考え、人材を切り口としたコンサルティングサービスを行っております。
創業事業であるプロフェッショナルの人材紹介で利用する転職サイトをより使いやすいシステムにすべく、刷新することにしました。
そのリニューアルプロジェクトを企画・推進し、その後の改善をマネジメントできる人材を募集します。

<配属部署>

システム企画部となります。陣容はセールスフォース担当2名、エンジニア1名(業務委託)、フルスタックエンジニア1名、Pardot担当1名、インフラ担当1名、その他業務委託でCSSやWordPressメンテナンスメンバーがいます。
ほか関連する部署はマーケティング部があります。オウンドメディアやWebinar開催を担当しています。
フラット組織のため、部長職は不在で、社長直轄の情報システム委員会(構成は、社長、取締役、オペレーションディレクターほかシステムメンバー)で方針を決めて、各自が実務を遂行します。

必要スキル

<必須要件>
・Webサービス、アプリケーションにおける仕様策定・ディレクション経験がある方(言語は問いません)
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験。
・自ら課題を発見しプロダクトへの落とし込み、実行できる能力。

<歓迎要件>
・セールスフォース経験、資格歓迎(経験がなくとも関心があれば可)。
・プロジェクトマネジメント経験歓迎(数名程度)。
・セキュリティ知識、資格歓迎。
・サービスのKPIを伸ばした経験(SEO知見、アナリティクス経験をベースとして)

<求める人物像>
オーナーシップをもって業務に取りくみ、成果を上げるための努力を惜しまない方。

※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

年収イメージ

イメージ:~1000万円程度

備考

ベース600万円~840万円(月給+残業代)+業績賞与

■固定残業代:有
 37万7300円~52万9000円(基本給)+12万2750円~17万2035円(固定残業代として45時間の時間外手当)
 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
 ※これらに業績賞与(実績は年4回、1-2ヶ月/回)が加わります
■年間賞表彰
■通勤手当(上限5万円/月)
■確定拠出年金制度
■労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■部活動支援制度
■健康診断/産業医制度
■ベビーシッター費用補助制度

就業条件

契約期間:期間の定めなし
試用期間の有無:有 / 試用期間(か月):6 / 試用期間中の労働条件:試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません
就業場所:東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル2F
勤務時間:9:00~18:00 / 休憩時間:60分
残業の有無:有 / 平均残業時間:
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
固定残業代の支給の有無:有
固定残業代:12万2750円~17万2035円 (固定残業時間:45)
上記固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金の有無:有
裁量労働制の有無:無 / 裁量労働制の分類: / 裁量労働制でみなされる労働時間:__
労働条件備考:
■メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
■勤務間インターバル制度
■時間単位の有給休暇制度

受動禁煙防止対策に関する表記

就業場所:第2種施設(一般事務所)
対策:〇あり(禁煙)
特記事項:屋内禁煙、喫煙可能区域での業務なし
年齢制限:特になし
備考:特になし


コトラ代表取締役社長・大西利佳子
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