「企業とプロ人材のご縁を結ぶ」＝成果として明確なのが魅力
宮崎 達哉
｜
2018年入社
パートナー
キャリア入社
人が変われば、
組織が変わる。
仕組みが変われば、
人が活きる。
コトラは人材をキーワードとして
組織課題を解決する
コンサルティング会社です。
SCROLL DOWN
VISION
VISION
ビジョン
困難な課題をチームで
解決し続ける
プロフェッショナル集団
解決し続ける
プロフェッショナル集団
企業様のプロフェッショナルの採用、活躍、
及びDXを支援することで、
中長期的な成長をともに担う。 プロフェッショナルにとって最高の転職体験と
職業体験を提供する。
中長期的な成長をともに担う。 プロフェッショナルにとって最高の転職体験と
職業体験を提供する。
BUSINESS
BUSINESS
事業紹介
コトラがやりたいこと
株式会社コトラは、プロフェッショナル人材のコンサルティングカンパニーです。現代の経営において重要さを増す人的資本の領域で、企業の組織課題を解決するソリューションをワンストップで提供します。採用における人材支援、人的資本の活用や開示、HRDX支援など、あらゆるアプローチで企業の生産性向上に貢献します。
WORKSTYLE
WORKSTYLE
働く環境
コトラの人材方針は自律・成長・感動を共に創ること。
社員が自律的に成長し、付加価値を最大化できる環境を約束します。
社員が自律的に成長し、付加価値を最大化できる環境を約束します。
01
「プロフェッショナルナレッジ」の追求
プロフェッショナル人材を扱うためには、人材を理解するのみならず、業界への深い知見、ビジネスの理解が必要となります。コトラはこのナレッジを習得できる環境を整備しています。
02
合理主義と人間主体の両立（コトラルール）
社員が成果最大化に集中できる仕組みづくりを追求しています。徹底した効率化、データの一元管理、オープンな情報の共有など、フェアでフラットな組織を実現しています。
03
効率を最大化するための福利厚生制度
朝型勤務や業務内容に応じたテレワークの活用による働き方の選択肢の提供だけでなく、家事代行や育児支援サービスの利用補助によりライフステージに応じた社員の支援があります。
04
自律的なキャリア形成の支援
職位・等級ごとの報酬テーブルは開示されておりオープン。社員自身のキャリアプラン策定を支援する制度もあり、考え方に合わせてコトラでのキャリアをデザインできます。
