募集職種・分野

総合職

仕事内容

■人材紹介コンサルタント（ハイクラス・キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー）
「ハイクラスな個人の人生」と「企業の変革」を一気通貫でプロデュースする

【具体的には】
・クライアント企業へのコンサル
　経営陣・現場リーダー、人事とMTGし、「事業成長に今誰が必要か」という採用戦略から立案。
・ハイクラス人材へのキャリア面談
　金融・コンサル等のプロ層と対話し、潜在的な強みを言語化。
・一気通貫の支援
　 求人開拓から面接対策、内定後の条件交渉まで、一人のコンサルタントが両面を担当します。

■人的資本コンサルタント
「人の価値」をエビデンスで証明し顧客の経営戦略をアップデートする

【具体的には】
・組織の可視化
　 AIによるスキル可視化に加えて、国際基準（ISO 30414）や独自のアセスメント（KOTORA25）を用い、企業の「人の価値」をデータで分析。
・変革の実行支援
　経営戦略を実現するための研修企画、採用基準の策定、組織文化の構築を伴走支援します。

■HR AIコンサルタント
最先端のテクノロジーを組織に実装し「人が活きる」未来を創る

【具体的には】
・テクノロジーの実装
　自社開発のAIツールを用い、顧客の採用・評価プロセスのDXを推進。
・科学的な組織づくり
　経験や勘に頼らず、データサイエンスを駆使して「採用力強化」「離職防止」や「最適配置」の仕組みを創ります。

・必要スキル
・勤務地
・雇用形態
・勤務時間
・休日休暇
・給与

必要スキル

四年制大学卒以上（大卒見込含む）下記領域などにご関心をお持ちで、当社で専門性を身に付けたいとお考えの方

・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）
・コンサルティング会社、監査法人など
・事業会社（経営に近いポジション）
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連

【こんな方を歓迎します】
・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方
・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方

※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)
※その間の給与・待遇は変わりません。

勤務時間

9:00～18:00 / 休憩時間：60分
残業の有無：有 / 平均残業時間：月平均40時間程度：転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有

休日休暇

土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など

給与

大卒：300,890円
内訳　227,000円（基本給）＋73,890円（固定残業代として45時間の時間外手当）

院卒：326,010円
内訳　246,000円（基本給）＋80,010円（固定残業代として45時間の時間外手当）

固定残業代：73,890円～80,010円（固定残業時間：45時間）

※月45時間を超える時間外労働分、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給

福利厚生・制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
交通費、家事代行補助、確定拠出年金等、スマートフォン・PC支給、オフィス家具購入資金補助制度、
ベビーシッター費用補助制度、社内表彰制度（年間賞イベント、周年イベント）

■働く効率を最大化させるための支援
・家賃手当
　会社から30分以内かつ5キロ以内に住む場合には月3万円の家賃手当を支給
・サービス利用補助
　ライフステージに応じて成果最大化に集中できるよう家事代行や育児支援サービスの利用補助を提供
・朝型勤務制度
　ライフスタイルに応じて勤務時間の朝型シフトができ 9:00〜18:00 ⇒ 7:00〜16:00 までの調整が可能

※備考
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。
勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。
アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から１日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度（リモートワーク）の導入の予定はございません。

受動禁煙防止対策に関する表記

就業場所：第２種施設（一般事務所）
対策：〇あり（禁煙）
特記事項：屋内禁煙、喫煙可能区域での業務なし
年齢制限：特になし
備考：特になし

キャリアパス

【Leadership Development】次世代の変革者を育てる、コトラの成長全方位支援
コトラは、単なる「スキルの習得」で終わらせません。20代のうちから視座を高め、組織を動かす「リーダー」へと進化するための教育投資を惜しみません。

■ eラーニングによる業務基礎研修：最短距離でプロの土俵へ
基礎知識のインプットはeラーニングで効率化。型通りの座学に時間を浪費することはありません。
・効率と質の追求： 基礎をスピーディーに習得し、浮いた時間を実戦的なフォローアップや、高度なケーススタディ、先輩コンサルタントとのディスカッションに充当。
・圧倒的な現場密度： 早くから「生きた知見」に触れることで、短期間でハイクラス層と対等に渡り合える専門性を身につけます。

■ リーダー育成プログラム：20代から「経営の意思決定」を体感する
コトラでは、営業スキルを単なる成約技術ではなく、組織を動かす「リーダースキル」の基礎と定義しています。
・早期選抜・早期経験： 年次に関わらず、意欲と成果次第でリーダー会議や業務設計ミーティングへ参加。
・次世代経営層へのパス： 「いちコンサルタント」の枠を超え、組織の仕組みそのものを創り出す視点を養うことで、市場価値の高いマネジメント人材を育成します。

■ デジタル・リスキリング：AIを「使いこなす」側へ
最新テクノロジーを「知っている」状態から「自ら業務をアップデートできる」状態へ引き上げます。
・AI・データ活用を標準装備： 現場のコンサルタントが自らAIを使いこなし、データに基づいた業務改善を立案・実行。
・一生モノの武器： 「人間ならではの感性」と「テクノロジーによる合理性」を掛け合わせ、圧倒的な生産性を叩き出す。このハイブリッドな能力が、あなたのキャリアの強固な土台となります。

身につくスキル

■磨かれる3つのコア・スキル
・圧倒的な自己アップデート能力：市場の動きを先読みし、未知の知識や最新テクノロジーを即座に「武器」として実戦投入する、超速の学習・適応能力が身につきます。
・「知性」を価値に変える武器化スキル：膨大な情報のシャワーを浴び、それを独自の知性へと昇華。一流の専門家と対等に渡り合い、新たな価値を生み出す「ビジネス戦闘力」を習得できます。
・変化を「チャンス」と捉え解決に導く課題解決力：激変する環境下で複数のタスクを軽やかにこなし、困難な状況すら「チャンス」として楽しむ、タフで柔軟なマインドと完遂力が養われます。

選考フロー

コトラでは、ご志向やスケジュールに合わせて「選考の進め方を選べる」新卒採用を行っています。

①【会社説明会】
まずは情報収集したい方向け
オンライン開催｜60分
現役コンサルタントが、事業内容や成長環境、第二創業期の挑戦についてお話しします。
後半はQ&A形式で、働き方や評価制度などもフランクにご質問いただけます。

②【カジュアル面談】
1on1でじっくり話したい方向け
オンライン／麻布台ヒルズ本社｜30～45分
現役コンサルタントまたは人事が個別でお話しします。
志望度は問いません。
まずは率直な疑問を解消いただければと思います。

③【1DAY選考会】
スピーディーに進めたい方向け
対面開催｜麻布台ヒルズ本社
会社説明〜最終面接まで1日で完結（2〜3時間程度）

1. 書類選考
2. 一次選考（面接）
3. 適性検査
4. 最終選考（面接）
5. 内定
＊選考内容・選考フローは変更となる場合がございます予めご了承ください